安粮国际召开《绩效考核管理办法》说明会

发布来源：安粮发布时间：2020/05/20

2020年5月15日，安粮国际召开《绩效考核管理办法》说明会，公司经理室成员、部门负责人等参会。

为将公司目标与个人业绩、发展规划有机结合，通过持续改善团队、个人绩效来提升公司及个人的核心能力,以确保企业战略措施的落地和目标的实现，公司近期修订颁布了《绩效考核管理办法（试行）》，为了使各部门能够熟练、公平的运用该考核工具，安粮国际针对该办法开展集中学习、宣贯，会议由运营人力部副经理黄焕明主讲，并对在场人员的提问进行了逐一解答，与会人员针对该办法展开了积极、热烈的讨论，提出了一些卓有成效的建议。

       朱亮董事长指出，绩效考核是公司一项年度重要工作，各部门负责人要高度重视，本着对部门、员工高度负责任的态度开展工作，绩效目标设置要简明、易考核，评分要公正、科学、详实，做到与岗位实际相符，考核目标和结果都要与被考核人见面，促进工作持续改进，要逐步扩大绩效考核结果的应用范围，进一步提升绩效考核在实现公司目标方面的积极作用。